Le Coach professionnel se reconnaît à sa formation, sa pratique, sa démarche, sa déontologie et sa posture.

Plus précisément :

• Il a suivi une formation spécifique au coaching

• Il souscrit à un code de déontologie , explicitant entre autres :

– l’obligation du secret professionnel
– l’interdiction d’exercer tout abus d’influence
– la nécessité de respecter la limite de ses compétences professionnelles
– l’établissement de contrats clairs avec ses clients.

• Il peut témoigner :

– d’un engagement de développement professionnel permanent et de formation continue
– d’un souci de développement personnel et de travail sur soi

• Il a :

– Une approche bienveillante, centrée sur la personne, l’équipe ou le système humain accompagné
– La volonté et la capacité de les accompagner vers leurs objectifs, en autonomie et respect du libre arbitre

Extrait de la Déclaration commune des principales associations de coaching professionnel françaises