Il y a quelques années, j'ai découvert en suivant une formation en neurosciences pour mieux accompagner les profils dits "atypiques" (je le mets entre guillements car je n'apprécie que moyennement ce terme puisque, pour moi, nous sommes tous différents), que j'étais multi-potentielle! 

Je savais depuis longtemps que j'étais hypersensible. Je savais que j'étais polyvalente et je ne m'étais jamais mis de barrières pour suivre différentes voies professionnelles (avec succès). D'ailleurs, les métiers étaient différents en apparence pour certains mais pour ma part il y avait clairement un fil conducteur : ils étaient tous liés et les casquettes et les connaissances s'imbriquaient pleinement pour mieux accompagner les autres. Le sport, la préparation mentale, le marketing, le bien-être, la santé, l’entrepreneuriat, la gestion de projet, la relation client, le coaching, la communication. 

Pourquoi choisir car tous ces domaines m’ont permis d’être la coach et formatrice que je suis maintenant. Et j’utilise encore toutes mes casquettes. Pour ma part, je pense que toutes les sphères de l’être sont liées et que développement professionnel, personnel et santé sont imbriqués. Alors pour accompagner au mieux, je me suis formée et ai expérimenté dans tous ces domaines. Et c’est bien ce qui fait ma force aujourd’hui. Et en plus, cela m’épanoui pleinement car en bonne multipotentielle que je suis, je déteste m’ennuyer. 

D'ailleurs, désormais quand on me dit: mais c'est quoi ton métier? Je réponds que je ne me limite pas à un seul métier et que ce qui m'anime c'est ma mission professionnelle: accompagner les femmes qui souhaitent se créer une vie épanouissante avec authenticité. Et pour cela je porte à la fois les casquettes de coach, formatrice, consultante, manager, entrepreneuse, responsable de projet ainsi que mes spécialités en santé, en développement personnel et professionnel, en activité physique et sportive......

Et encore une fois, c'est justement ce qui fait ma force et qu'apprécient mes clientes. Ma grande polyvalence et pluri-disciplinarité me permet d'appréhender aux mieux leurs besoins et d'y répondre avec réactivité tout en créant des connexions avec toutes mes compétences. C'est comme si elle avait une équipe à leur disposition. 

Mais analysons de plus près quelles sont les caractéristiques et les défis des multi-potentielles ;)

Les multipotentielles sont des personnes dotées de multiples talents et intérêts dans divers domaines. Contrairement à ceux qui se spécialisent dans un seul domaine, les multipotentielles explorent et excellent dans plusieurs disciplines.

 Voici un aperçu de leurs principales caractéristiques et des défis auxquels elles sont confrontées.

- Une Curiosité Insatiable : Les multipotentielles ont une soif d’apprendre et une curiosité débordante. Elles s’intéressent à une multitude de sujets et cherchent constamment à acquérir de nouvelles connaissances.

- L' Adaptabilité : Grâce à leur capacité à s’adapter rapidement, elles peuvent naviguer entre différents domaines et s’ajuster à de nouvelles situations avec facilité.

- La Créativité : Leur esprit créatif leur permet de connecter des idées provenant de divers domaines, ce qui les aide à trouver des solutions innovantes et originales.

- Une Passion pour l’Apprentissage : Les multipotentielles voient l’apprentissage comme une source de joie et de satisfaction. Elles aiment maîtriser de nouvelles compétences et explorer de nouveaux domaines.

- Un Besoin de Diversité : La routine les ennuie rapidement. Elles ont besoin de diversité et de nouveaux défis pour se sentir épanouies.

Avec ces caractéristiques, vont quelques défis...

- Des Difficultés à se Concentrer : Les multipotentielles peuvent avoir du mal à se concentrer sur un seul projet ou une seule tâche à la fois, ce qui peut entraîner une dispersion de leurs efforts.

- L' Indécision : Avec tant d’intérêts et de passions, il peut être difficile pour elles de choisir une voie spécifique, ce qui peut mener à l’indécision et à la procrastination.

- Le Manque de Spécialisation : Dans un monde qui valorise souvent la spécialisation, les multipotentielles peuvent se sentir sous-évaluées ou incomprises.

- La Pression Sociale : Elles peuvent ressentir une pression sociale pour se conformer à des normes de spécialisation, ce qui peut être frustrant et démotivant.

- La Procrastination et le Perfectionnisme : La peur de ne pas être à la hauteur ou de ne pas finir un projet parfaitement peut conduire à la procrastination.

- Une Difficulté à Expliquer leur Carrière : Expliquer leur parcours professionnel peut être complexe, car il ne suit pas une trajectoire linéaire traditionnelle.

Est-ce que toi aussi tu te reconnais dans cette description ? Attention, j’ai parlé de défis et non de faiblesses ! Car avec il est tout à fait possible de dépasser simplement ces défis. En trouvant des fils directeurs, en communiquant autrement, en étant vigilante à ses priorités, en se formant et clarifiant ses compétences transversales, nous pouvons évoluer avec joie, passion, pluridisciplinarité et réussite en tant que multipotentielle.

Par exemple le bilan de compétences est un accompagnement précieux pour une multi-potentielle. La création d’entreprise et les métiers polyvalents tels que celui de formatrice sont très adaptés au profil d’une multipotentielle. Pour ma part, j’ai adoré, par exemple, quand, pour mettre en place ma démarche qualité, il m’a été expliqué que je devais mettre à jour régulièrement mes compétences et que je me forme chaque année! Autant vous dire que je n’avais pas attendu qu’on me l’impose 😉 

Les multipotentielles apportent une perspective unique et une capacité d’adaptation précieuse dans le monde du travail et au-delà. Bien qu’elles soient confrontées à des défis spécifiques, leur polyvalence et leur créativité sont des atouts considérables. 

En embrassant leur nature multifacette, elles peuvent trouver des moyens épanouissants de s’exprimer et de contribuer de manière significative à divers domaines. 

D'ailleurs créer leur propre entreprise est une excellente idée. Car justement, pour être cheffe d'entreprise, il convient d'être très polyvalente et d'évoluer continuellement. 

De même des domaines tels que le coaching et la formation sont très bien adaptés à la nature des multi-potentielles; elles pourront y mettre pleinement leurs avantages à contribution! 

Si tu veux en savoir plus, je t'invite à me poser tes questions ;) 

Tu peux également lire les articles suivants: 

Créer son entreprise en tant que multi-potentielle. 

La force des multi-potentielles dans les métiers de l'accompagnement ;) 

Et évidemment, n'oublie pas de prendre en considération tes points de vigilance. Mais je te rassure, ils peuvent se travailler afin que tu puisses libérer ton potentiel pleinement: libérer son plein potentiel en tant que multi-potentielle.